Der Mensch steht im Mittelpunkt der Geschäftstätigkeit der MVC Group. Wir teilen mit unseren Mitarbeitern die Begeisterung für die Natur und einen unbeschwerten, sportlich orientierten Umgang mit den Bergen. Unsere Beziehung geht oft über den beruflichen Alltag hinaus: Wir verabreden uns mit ihnen zu einer Skitour oder zu einem Feierabendbier. Von ihrem ersten Tag bei Karpos an versuchen wir, unseren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie im Mittelpunkt des jeweiligen Prozesses stehen und dass sie ihre Ideen und innovativen Vorschläge einbringen können, um ihre Kompetenzen zu stärken und ihre Talente zu fördern. Wir glauben an ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld, das integrativ und vielfältig ist.

Ein gutes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind zwei grundlegende Faktoren für die MVC Group, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen und gleichzeitig das Engagement derjenigen zu honorieren, die täglich zum Wachstum der Unternehmensgruppe beitragen.
Im Jahr 2021 wurde eine Reihe von Initiativen ins Leben gerufen, um die Qualität des Arbeitsalltags und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern. Dabei handelt es sich um verschiedene kleinere Maßnahmen, die sowohl auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter abzielen als auch ihre Leistung würdigen und ihnen die Möglichkeit geben, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen.

Ende 2021 erhielt die MVC Group das Zertifikat " Family Audit", eine für drei Jahre gültige Zertifizierung, die ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszeichnet. Daraufhin wurde ein Plan für die Jahre 2022-2024 mit entsprechenden Personalführungsmaßnahmen erstellt.